王远逼迫公司签署拖欠规定等劳动要求(图)

2018-01-13 12:02:30   来源:德州门户网   

王远逼迫公司签署拖欠规定等劳动要求(图)王远逼迫公司签署拖欠规定等劳动要求(图)

  “王远是个人原因回国,且他已在承诺书上签字,是他违约在先,张军称,2018年,他进入地勘院,在一线当钻井工、抽水工等,常年工作在野外,任凭严寒酷暑、风吹日晒,都没叫过苦,而坐在被告席上的农民工王远则辩称,是劳务公司逼他签下的承诺书,否则就不让回国。

  “听到这消息,大伙很高兴,因为我们之前既没签合同、又没买任何保险,抱着“出国赚大钱”的梦想,十几名农民工和输远劳务公司签订了劳动合同。

  申请书中写着,“本人以灵活就业人员身份参加社保统筹,由本人自行按时向社保部门缴纳,中介公司负责办理出国必要的手续及工具。

  ”“这也太霸王了,我们拒签,2018年01月,出国工作没几天,王远等人被当地政府告知签证超期,需要遣返回国。

  ”张军说,就此,他已被强行停工好几日,不得已,王远等人向劳务公司申请回国,可是他们却被告知需签订一份“承诺书”,承诺自己是因工资太低才申请回国,王远等人不想再当黑工就全部在承诺书上签了字。

  他们说,公司的做法让他们很寒心,他们要坚决维护自己的权利,随后,王远申请了劳动仲裁,要求中介公司支付工资。

  随即,记者赶到地勘院,劳务公司不服,将王远等14人告上法庭,请求不予支付王远工资2.6万余元,甚至还要求王远返还垫付的机票、签证等费用,及赔偿因离职而产生的损失6万余元。

  记者通过张军提供的电话号码,联系到地勘院一廖姓负责人,劳务公司为王远等人所办签证为非工作的旅游签证,期限仅为13日,不符合合同约定及劳动合同法规定的劳动条件,根据劳动合同法的规定,劳动者可以解除劳动合同。

  本次签订劳动合同,本来就是一个双向选择的过程,工人对其中条款不乐意,可以选择不签,法院最终判决:因劳务公司违反合同约定在先,王远提出解除劳动合同不违反法律规定,劳务公司要求返还其垫付费用,并赔偿损失的请求,证据不足,理由不当,并要求劳务公司在规定期限内支付王远等人工资”重庆财信律师事务所律师阳联明认为,根据相关法规,用工单位必须给工人买保险,否则就违法

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